智能制造工程系构建“五领航促就业”工作新模式，结合学科、专业特点和学生实际，多措并举推进2024届毕业生就业工作。
一、访企拓岗领航，重点就业领域布新局
深入落实高校毕业生就业工作“一把手工程”，推动访企拓岗走深走实，先后赴烟台杰瑞石油装备技术有限公司、烟台艾迪精密机械有限公司等20多家企业开展访企拓岗，深化校企合作、促进产教融合，拓展就业方向，拓宽就业渠道。
二、统筹协调领航，优化就业工作协同机制
聚焦“三全育人”，建立健全党建引领全员参与的就业工作长效机制。本学期召开毕业生就业工作专题会议5次，持续推进学生就业“动态化、精准化、台账化”管理，统筹推进、协同发力，努力实现各部门就业工作的同频共振。
三、育人价值领航，开创就业育人新局面
持续深化就业育人价值引领，引导学生树立正确的就业观。通过主题班会、座谈会等形式，加强与学生就业引领和个性化就业指导。积极参加大学生职业规划大赛，充分发挥协同育人、朋辈引领促进就业的积极作用。
四、能力提升领航，夯实职业技能促成长
组织开展多项职业技能培训，如简历制作、面试技巧、职场礼仪等，立足学生专业技能，多措并举提升学生综合素质，提高就业竞争力。修改完善学生综合评价机制，激励学生积极参与实习实训、赛事活动，提升实践能力。
五、全面服务领航，持续开展就业跟踪指导
贯彻系部全面就业服务工作方针，开展企业进校园宣讲与学生进企业实习实训双向互动，搭建用人单位与毕业生沟通桥梁，推动实现双向奔赴。建立完善毕业生就业工作台账，跟踪就业状况，聚焦就业困难毕业生群体，持续开展精准帮扶。
目前，智能制造工程系2024届毕业生已有超过55%顺利签约，系部将持续把毕业生就业工作放在突出位置，健全机制抓好组织领导，精准施策强化重点帮扶，全心全意优化就业服务，努力促进毕业生实现更高质量充分就业。
